男性求人

店名	ＢＵＮＮＹ十三店
業種	ナイトレジャー(派遣型)
職種	■受付スタッフ ■店舗運営スタッフ ■店長/幹部候補
住所	大阪府大阪府大阪市淀川区十三本町1-14-20 アクセスはこちら
地区・最寄駅	阪急十三駅5分・JR塚本15分
電話番号	06-6365-0920
受付時間	AM10:00~20:00
担当者	筒井（夜間はLINEにて）
オフィシャルサイト	https://growup-recruit.com/
メールアドレス	growup6@docomo.ne.jp
待遇	正社員アルバイト週3～4日週5日以上大型連休あり土日のみ可休み希望対応可長期歓迎週休2日制完全週休2日制社員登用制度あり残業なし勤務開始日相談可日払い可賞与あり昇給あり資格手当あり社会保険完備交通費支給寮・社宅あり研修あり未経験可経験者歓迎中･高齢者歓迎シニア歓迎女性歓迎女性活躍中大学生歓迎即日勤務可学歴不問履歴書不要幹部候補車･バイク通勤可タトゥー可制服貸与入社祝い金支給勤務地相談 WEB面接OK 在宅ワーク可オフィス内分煙・禁煙送迎車持込禁煙可即日採用合否通達可残業代支給
POINT	★代表からのメッセージ★ 大阪の十三という小さな町で27年前に『BUNNY』の名で小さなお店からスタートし、500万人を超えるお客様と出会い、今なお、当社をご利用くださるお客様と、多くの女性と共にGROWUPグループの旗艦店としてあり続けております。創業当初から地域住民の皆様のおかげで商売ができている事を理念に掲げ、一人のお客様、一人の女性、そして一人のスタッフの豊かさを求め誠実に商売を行い、その理念は全てのスタッフを共有し、誇りを持って「業界の健全化」の第一企業であるといっていただける様に日々精進しております。企業として当たり前の、納税、社会保障、労働基準を守り、成長し続けるために皆さんのアイデアやアイデンティティを形に変えて行きたいと考えております。少しでも興味のある方、まずはお話だけでも聞きにきてください。 BUNNYは年齢や経験は一切関係なく貴方を仲間としてすぐに迎え入れる準備ができております。

店長/幹部候補

給与	正社員月給 : 512,000円～650,000円「店長職」月給：512,000円〜650,000円月間歩合：0円〜180,000円年間利益分配：0円〜3,500,000円備考：経費枠など一部権限支給支払いサイクル：15日締めの26日払い支払い方法：指定口座振込み保険：社会保険完備「店長以上管理職」月給：750,000円〜2,500,000円月間歩合：0円〜200,000円年間利益分配金：0円〜8,000,000円備考：経費枠など一部権限支給支払いサイクル：15日締めの26日払い支払い方法：指定口座振込み保険：社会保険完備
応募資格	年齢：18歳〜40歳まで大歓迎。40歳以上も歓迎性別：男性・女性・LGBT 大歓迎経歴：学歴不当・経験者・未経験者歓迎資格：健康な方・銀行口座が作成可能な方
仕事内容	「店長職」・店舗の運営総合管理・スタッフのシフト管理（月間215時間内でのシフト）「店長以上管理職」・複数店舗の運営総合管理・事業開発業務・幹部スタッフのシフト管理（月間230時間内でのシフト） ※スカウト行為やプライベートを巻き込んだ女子管理業務は一切ございません。その他法令に触れるような無茶な業務は一切ございません。ご安心ください。
勤務地	大阪市内全域（梅田・谷町・難波・十三）ある程度の希望は調整します。
勤務期間	・有期雇用期間：入社して3カ月間・以降は無期雇用・定年60歳
勤務日	◆改正労働基準法を遵守した勤務日数を導入◆ 年間休日：１０５日月間勤務：２１日〜２３日勤務（シフト管理は人事システムを導入し運営しています）
勤務時間	◆改正労働基準法を遵守した勤務時間制度◆ 勤務時間：AM９：００〜AM４：００の間（配属店舗によりシフト時間は変動します）拘束時間：１０時間〜１２時間/日実労働時間：９時間～１０時間（シフト制）　　　　　月/２１５時間〜２３０時間（固定残業時間を含む）
休日休暇	◆改正労働基準法を遵守した勤務日数を導入◆ 年間休日：１０５日月間勤務：２１日〜２３日勤務（シフト管理は人事システムを導入し運営しています）

受付スタッフ

給与	正社員月給 : 320,743円【社員：⽉給/平均 320,743 円】【チーフ：⽉給/平均 352,529 円】【マネージャー：⽉給/平均 380,979 円】【店⻑：⽉給/平均 524,464 円】 ※社会保険完備、通勤手当支給 ※賞与、家族手当支給 ★アルバイト募集中！★ 時給1,150円～(条件で昇給あり) 交通費全額支給 ★全ての役職の勤務条件はホームページ記載の勤務条件を適応します。 ★⽀払いサイクル 15⽇締めの26⽇払い。全て銀⾏⼝座振込みをいたします。 ★賃⾦テーブルは労働基準法に則り、細かく設定されています。ここでは、おおよその平均値を記載していますので⾯接時にご質問ください。 ★家族⼿当⽀給（お⼦様⼀⼈当たり⽉/約 10,000 円） ★全社員社会保険完備
応募資格	大きな目標のある幹部候補を求めています！！【年齢：18歳〜35歳くらいまで歓迎】【性別：男性・女性・LGBT 大歓迎】【経歴：学歴不問・未経験者歓迎】【資格：健康な方・社会的なコミュニケーションを有する方・民事的な契約が可能な方】現在、身体障害者の方の募集も行っております。・身体障害者手帳をお持ちの方・接客、案内業務に支障がない方お気軽にご相談ください。
仕事内容	・電話受付業務・オペレート業務・ネット更新・営業準備〜清掃・女子管理業務 ※スカウト行為やプライベートを巻き込んだ女子管理業務、車を使っての送迎業務などは一切ございません。その他法令に触れるような無茶な業務は一切ございません。ご安心ください。
勤務地	大阪市内全域（梅田・谷町・難波・十三）ご希望をお伺いし、可能な限りでご調整いたします。
勤務期間	研修社員：入社３ヶ月一般社員：期間の定めなし
勤務日	シフト制・年間公休105日(大体週休2日制とお考え下さい)
勤務時間	◆改正労働基準法を遵守した勤務時間制度◆ 通常⽉（年６回）/⽉間 215 時間（見込み残業時間を含む）繁忙⽉（年６回）/⽉間 215 時間（⽉間残業＋35 時間まで） ★残業代は別途労働基準法に則り完全⽀給します。 ★おおよそ週休 2 ⽇制となります。「早番」09：00〜19：00 「中番」12：00〜22：00 「公休」おおよそ週休 2 ⽇制 ★毎⽉10⽇に 16⽇〜15⽇のシフト発表となります。その際 1⽇〜10⽇の⽉初にシフト管理者と公休⽇や有休消化、勤務シフトについて話し合いの時間がございますのでご相談ください。ご家族や遠⽅からのスタッフを優先してシフトを組んでいきますのでご安心ください。 ★1⽇実労働時間最⼤ 10.5時間
休日休暇	◆改正労働基準法を遵守した勤務日数を導入◆ ⽉間シフト制（10⽇発表）週休 2 ⽇制＋有休 ★有休消化は 100％⾏います（年10⽇、80時間〜） ★シフト管理は人事システムを導入し運営しています

店舗運営スタッフ

給与	正社員月給 : 320,743円アルバイト時給 : 1,150円【社員：⽉給/平均 320,743 円】【チーフ：⽉給/平均 352,529 円】【マネージャー：⽉給/平均 380,979 円】【店⻑：⽉給/平均 524,464 円】 ※社会保険完備、通勤手当支給 ※賞与、家族手当支給 ★アルバイト募集中！★ 時給1,150円～(条件で昇給あり) 交通費全額支給 ★全ての役職の勤務条件はホームページ記載の勤務条件を適応します。 ★⽀払いサイクル 15⽇締めの26⽇払い。全て銀⾏⼝座振込みをいたします。 ★賃⾦テーブルは労働基準法に則り、細かく設定されています。ここでは、おおよその平均値を記載していますので⾯接時にご質問ください。 ★家族⼿当⽀給（お⼦様⼀⼈当たり⽉/約 10,000 円） ★全社員社会保険完備
応募資格	大きな目標のある幹部候補を求めています！！【年齢：18歳〜35歳くらいまで歓迎】【性別：男性・女性・LGBT 大歓迎】【経歴：学歴不問・未経験者歓迎】【資格：健康な方・社会的なコミュニケーションを有する方・民事的な契約が可能な方】現在、身体障害者の方の募集も行っております。・身体障害者手帳をお持ちの方・接客、案内業務に支障がない方お気軽にご相談ください。
仕事内容	・電話受付業務・オペレート業務・ネット更新・営業準備〜清掃・女子管理業務 ※スカウト行為やプライベートを巻き込んだ女子管理業務、車を使っての送迎業務などは一切ございません。その他法令に触れるような無茶な業務は一切ございません。ご安心ください。
勤務地	大阪市内全域（梅田・谷町・難波・十三）ご希望をお伺いし、可能な限りでご調整いたします。
勤務期間	研修社員：入社３ヶ月一般社員：期間の定めなし
勤務時間	◆改正労働基準法を遵守した勤務時間制度◆ 通常⽉（年６回）/⽉間 215 時間（見込み残業時間を含む）繁忙⽉（年６回）/⽉間 215 時間（⽉間残業＋35 時間まで） ★残業代は別途労働基準法に則り完全⽀給します。 ★おおよそ週休 2 ⽇制となります。「早番」09：00〜19：00 「中番」12：00〜22：00 「公休」おおよそ週休 2 ⽇制 ★毎⽉10⽇に 16⽇〜15⽇のシフト発表となります。その際 1⽇〜10⽇の⽉初にシフト管理者と公休⽇や有休消化、勤務シフトについて話し合いの時間がございますのでご相談ください。ご家族や遠⽅からのスタッフを優先してシフトを組んでいきますのでご安心ください。 ★1⽇実労働時間最⼤ 10.5時間
休日休暇	◆改正労働基準法を遵守した勤務日数を導入◆ ⽉間シフト制（10⽇発表）週休 2 ⽇制＋有休 ★有休消化は 100％⾏います（年10⽇、80時間〜） ★シフト管理は人事システムを導入し運営しています